建筑劳务行业面临4个难题，云蚁企服灵活用工助力企业税务合规
近几年，随着新农村建设加快，城市化进程不断推进，建筑业也获得了长足的发展，其对地方税收贡献不断加强。
然而，由于建筑市场的不规范，出现了很多个人包工头、无证施工队等不办理工商执照，不办理税务登记的情况。这种因流动性大、比较分散，使税务部门难以将这些施工队纳入正常的税收管理，给日常的税款征收和监管，带来了一定的难度。
而且个人包工头和无证施工队在承包了劳务专业作业服务后，发包方给他们支付款项后，他们没有给发包方提供合规的发票，导致发包方无合规发票进行进项抵扣，企业利润虚高，进而去收集或者购买一些不合规的发票，使发包方面临被稽查的风险。
云蚁企服灵活用工平台通过根据建筑业的发展现状，并结合企业灵活用工进行具体分析，提出相关的用工、税收风险防范方法，提供合法合规的解决方案给建筑劳务企业。
建筑业的情况分析
建筑业发展到现在，前景广阔，和外部的经济环境紧密联系，和其他行业也关系密切。因而，建筑业的影响因素复杂。要根据企业的经营状况，对灵活用工模式的理解与运用，深入灵活用工税收筹划方案进行实时调整，合理合法利用相关的优惠政策，来降低建筑业的成本，使行业的利润收益最大化。
建筑业涉及到的税种也比较多，所以相关人员要足够专业，对各种税务知识要理解并掌握，把理论用于实践中。增值税方面，建筑业进行抵扣的时候，抵扣税率各不相同，所以企业的税负也不一样。所以，在对增值税发票、税额等方面的管理会比较严格，管理难度也很大。
建筑业遇到哪些难题？
1、企业支出无票
个人包工头和无证施工队，无法提供合规专票，导致建筑企业利润虚高。
2、个人所得税高
企业漏交或不代征代缴个税，个税税负高，代征困难。
3、劳务用工荒
用人不足，施工环节多、管理链条长、作业流动性大；劳动力地域发展不平衡；出现包工头老龄化问题。
4、财税风险大
虚列工程成本，收入不记账，账目管理异常复杂，企业发包方面临被稽查的风险。
建筑劳务灵活用工解决方案：
为了促进建筑劳务行业灵活用工的发展，我们要做到以下几点：
第一，建筑业要根据增值税特点进行税收筹划；
第二，在竞争激烈的经济市场，建筑业要强化自身的市场地位，合理选择灵活用工平台，降低企业成本，提高收益；
第三，对建筑业有针对性地进行研究，提出一个具体的税收筹划方案。
建筑企业业务外包，云蚁企服灵活用工平台提供增值税、企业所得税等方案，达到降低税负的目的，综合税负降低95%，合规开具9%进项增值税专票给用工企业。
专注解决建筑劳务用工企业支出无法取得增值税专票抵扣进项税，真实业务平台支持，薪酬代发，个税代缴，降低投入成本和企业用工风险，提高企业用工的灵活性，降低企业税负以及保证资金安全。
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